11月26日消息，黃仁會因據媒體報道，勛承英偉達創始人兼CEO黃仁勛在近日的鼓勵全員大會上表示，希望員工在可能的員工擁抱情況下多使用AI，并親自為他們打消顧慮，積極整個過程不必擔心“丟掉飯碗”。黃仁會因
面對有員工反映“部分管理者要求少用AI”時，勛承黃仁勛直言不諱地回應：“我聽說公司內部有些經理和管理人員要求團隊少用AI。鼓勵這些人是員工擁抱瘋了嗎？” 他明確表示，自己反感這種阻礙AI應用的積極行為。
為了給員工一顆“定心丸”，黃仁會因黃仁勛當場承諾：“我向你們保證，勛承你們仍然會有工作可做。鼓勵”
黃仁勛進一步解釋道，員工擁抱英偉達不僅沒有因AI裁員，積極反而在上季度新增了數千名員工，甚至導致了停車位緊張。他透露公司仍在積極招聘，“老實說，我認為我們可能還缺大概1萬人”，只是招聘節奏需要與新員工的融合速度保持一致。
值得注意的是，推動員工擁抱AI已成為科技巨頭的共同趨勢。與英偉達類似，微軟和Meta計劃將AI使用情況納入績效考核；谷歌也要求工程師使用AI輔助編程，標志著AI正從工具全面轉變為職場必備技能。